ثلاث مرات متتالية! KSB شنغهاي تُكرّم كأفضل جهة توظيف في الصين 2025

إن هذا الإنجاز التاريخي ليس فقط بمثابة تأييد قوي لالتزام KSB Shanghai طويل الأمد بفلسفتها التي تضع الأشخاص أولاً، بل هو أيضًا شهادة على ريادتها في العلامة التجارية لصاحب العمل، وثقافة الشركات، ورفاهية الموظفين، وممارسات الموارد البشرية الرقمية.

98% رضا الموظفين وأداء قياسي: KSB تُجسّد التميز كأفضل جهة توظيف

بصفتها شركة رائدة عالميًا في مجال التكنولوجيا الصناعية، تُعتبر KSB موظفيها أثمن أصولها. وتُجسّد جوائز "أفضل جهة توظيف في الصين" التي حصلت عليها KSB شنغهاي ثلاث مرات متتالية هذا الاعتقاد الراسخ.

قال السيد جون هي، الرئيس التنفيذي لشركة KSB في شمال آسيا: "أشعر بفخر كبير لحصول KSB شنغهاي على لقب "أفضل جهة توظيف في الصين" للعام الثالث على التوالي. هذا ليس مجرد تأكيد على جهودنا المتواصلة في رعاية الموظفين وتطوير ثقافة الشركة، بل هو أيضًا دليل واضح على قيمنا الأساسية المتمثلة في وضع الموظفين في المقام الأول".

تجدر الإشارة إلى أنه في استطلاع رضا الموظفين العالمي KSB VOICE لعام ٢٠٢٤، برزت KSB شنغهاي بنسبة موافقة رائعة بلغت ٩٨٪، مما يُبرز إنجازاتها الكبيرة في تعزيز رضا الموظفين ومشاركتهم. وقد انعكس هذا المستوى العالي من الرضا في أداء قوي.

صرح السيد فرانك تشو، المدير العام لشركة KSB Shanghai Pumps Co., Ltd.، بفخر قائلاً: "في العام الماضي، وفي ظل التحديات الاقتصادية العالمية العديدة، كان العمل الجاد وروح التعاون بين جميع موظفينا دافعًا قويًا للنمو الملحوظ لشركتنا. وفي عام 2024، حققت KSB Shanghai أرقامًا قياسية في طلبات الشراء وإيرادات المبيعات والأرباح، مسجلةً بذلك أفضل أداء لها في تاريخنا الممتد على مدار 30 عامًا."

شهادة "أفضل صاحب عمل في الصين": مصادقة موثوقة ومحترمة

تُعدّ شهادة "أفضل صاحب عمل في الصين"، التي أطلقها معهد أفضل أصحاب العمل العالمي، من أكثر الجوائز السنوية تأثيرًا وموثوقية في مجال الموارد البشرية عالميًا. وتعتمد هذه الشهادة منهجيةً صارمةً وموحدةً عالميًا، وتغطي ستة مجالاتٍ في مجال الموارد البشرية و22 موضوعًا، بما في ذلك استراتيجية المواهب، والتوظيف، وبيئة العمل، والتعلم والتطوير، والتعويضات والمزايا، ورفاهية الموظفين، والتنوع والشمول. ومن خلال تدقيقٍ دقيقٍ أجرته جهةٌ خارجيةٌ مستقلة، تُقدّم هذه الشهادة تقييمًا شاملًا وموضوعيًا لقدرات الشركة في إدارة الموارد البشرية.

إن نجاح KSB شنغهاي في اجتياز هذه العملية الشاقة للحصول على الاعتماد لثلاث سنوات متتالية يُعدّ دليلاً قاطعاً على قدراتها الاستثنائية وريادتها في إدارة الموارد البشرية. وهذا ليس تقديراً لجهودها السابقة فحسب، بل هو أيضاً حافزٌ لتطورها المستقبلي.

الابتكار المستمر، وضع الناس أولاً: مفاتيح نجاح KSB

ينبع نجاح شركة KSB شنغهاي من التزامها الراسخ بثقافة مؤسسية تضع الأفراد في المقام الأول. وتلتزم الشركة بتهيئة بيئة عمل عادلة ومنصفة وديناميكية لموظفيها، مع توفير منصة شاملة للتطوير المهني. ومن خلال التحسين المستمر لنظام إدارة الموارد البشرية، وتعزيز ثقافتها المؤسسية، وتطبيق استراتيجيات التنمية المستدامة، أرست KSB شنغهاي أساسًا متينًا لنمو الموظفين وتطوير الشركة.

أكد السيد جون هي: "نضع دائمًا احتياجات موظفينا وتنمية مهاراتهم في مقدمة أولوياتنا. وندرك تمامًا أن حماسهم وإبداعهم وولائهم هي ركائز نمو شركتنا المستمر".

وأضاف السيد فرانك تشو: "بالنظر إلى المستقبل، سنواصل التزامنا بفلسفتنا التي تضع موظفينا في المقام الأول، وسنواصل تطوير ممارسات الموارد البشرية لدينا، وسنوفر لموظفينا فرصًا أوسع للتطوير المهني وبيئة عمل أفضل. ونحن على ثقة تامة بأنه بفضل فريقنا القوي، وروح الابتكار لدينا، وسعينا الدؤوب نحو التميز، ستحافظ KSB شنغهاي على ريادتها في القطاع وستحقق نجاحًا أكبر."

تكريم وانطلاق رحلة جديدة: KSB وموظفوها يصنعون مستقبلًا أكثر إشراقًا معًا

إن حصول KSB شنغهاي على لقب "أفضل جهة توظيف في الصين" مجددًا هو شرفٌ ومسؤوليةٌ في آنٍ واحد. انطلاقًا من نقطة انطلاقٍ جديدة، ستستغل KSB شنغهاي هذه الفرصة لتعزيز برامج تطوير وحوافز موظفيها، ومواصلة تحسين بيئة العمل، وترسيخ ثقافتها المؤسسية التي تُولي اهتمامًا خاصًا بالموظفين، وتطوير إطارها الاستراتيجي للموارد البشرية بشكل شامل، مما يُعزز زخم نمو الشركة على المدى الطويل.

قال السيد جون هي: "لنكتب معًا فصلًا أكثر إشراقًا في مسيرة KSB ونبني حياةً أفضل". ستعمل KSB شنغهاي جنبًا إلى جنب مع جميع موظفيها، لمواجهة تحديات المستقبل بحماسٍ وعزيمةٍ أكبر، لبناء مستقبلٍ أكثر إشراقًا وازدهارًا. هذا ليس التزام KSB فحسب، بل هو أيضًا طموحٌ مشتركٌ لكل موظفٍ فيها.